指定相談支援 アットコレット
ケアマネジャー
瀬口 龍之進
指定相談支援 アットコレット
ケアマネジャー
瀬口 龍之進
看護師やセラピスト等、多職種と連携がとりやすい
誰にだって、幾つになっても「本当はこうしたい」という思いはある。
ケアマネジャーの仕事は、その「本当は」を「本当」にすることもできる、すごい仕事だと私は思っています。
「本当は、娘と動物園に行きたい」というご利用者様の願い。「本当は、病気のご主人様に桜を見せてあげたい」というご家族様の想い。その願いや想いを叶える為に、ご利用者様やご家族様と、医療従事者の方々との懸け橋となり、チームで一丸となり連携していく過程で、いつも奇跡みたいな瞬間が訪れるのです。
それは、「本当は」とあきらめの表情だったご利用者様が、「本当」になると信じてくれて、本当の笑顔を見せてくれた瞬間なのだと自分では思っています。「生きながらえる」のではなく、「その人らしく生き抜く」。そのサポートをさせていただけるケアマネジャーの仕事は、私にとっては天職だと思っています。
指定相談支援 アットコレットのいいところ
アットコレットの強みは、株式会社ATが指定訪問看護アットリハや医療対応住宅ケアホスピスなど他事業も運営している企業という一言に尽きると思います。訪問看護ステーションや施設に併設されているので、看護師やセラピスト等と連携が取りやすく、日常のちょっとした相談もしやすいので、必然的に医療の知識が増えていきます。
またご自宅での療養が難しくなった際にも、医療対応住宅ケアホスピスがあるので、お看取りまで、責任を持って携わることが出来ます。
人として、人と関わる以上、無責任なことはしたくないです。アットコレットでケアマネジャーをするようになってから、ここは大きなポイントだな、と実感するようになりました。
ケアマネジャーの質の底上げをしたい
ATに入職して、まず思ったのが、社歴や年齢に関わらず、挑戦させてもらえる環境が整っている、ということでした。ATが運営する指定訪問看護アットリハでは、社外向けの勉強会「ナレッジカレッジ」を毎月開催しており、毎回100名前後のケアマネジャーの方にご参加頂いておりますが、指定相談支援アットコレットでも、社内外問わず研修や勉強会を開催したいと考え、現在、企画から開催までを一任させてもらっています。自分自身も踏まえて、ケアマネジャー一人ひとりのサービス提供の質を底上げしていくことで、社会や会社に貢献していくことが現在の私の目標の一つでもあります。
